पुणे : आरोग्य विभागातील सर्व बदल्या आणि पदोन्नती कामगिरी मूल्यमापन अहवालाच्या आधारे पारदर्शकपणे पार पाडण्याचे निर्देश महाराष्ट्राचे सार्वजनिक आरोग्य व कुटुंब कल्याण मंत्री प्रकाश आबिटकर यांनी दिले आहेत. आंतरजिल्हा बदलीसाठी पुण्यातील वरिष्ठ आरोग्य अधिकाऱ्याने दुसऱ्या अधिकाऱ्यामार्फत लाच मागितल्याच्या आरोपानंतर हा निर्णय घेण्यात आला आहे. शनिवारी जारी केलेल्या प्रेस स्टेटमेंटनुसार, राज्य आरोग्य प्रणाली संसाधन केंद्र (SHSRC) आता सर्व जिल्हे आणि नगरपालिका क्षेत्रातील वरिष्ठ अधिकारी आणि आरोग्य संस्थांच्या कामगिरीचे मूल्यांकन करेल. SHSRC आरोग्य संशोधन करते आणि राज्याला तांत्रिक सहाय्य पुरवते.हे प्रशासकीय, तांत्रिक आणि आर्थिक कामगिरीवर आधारित मासिक क्रमवारी तयार करेल. आबिटकर यांनी निर्देश दिले की, पुढे जाण्यासाठी, ही क्रमवारी मानवी संसाधनाच्या निर्णयासाठी प्राथमिक निकष असणे आवश्यक आहे. या हालचालीमुळे आरोग्य सेवेचे कामकाज सुव्यवस्थित होईल आणि मध्यस्थ किंवा बेकायदेशीर पेमेंटचा प्रभाव दूर होईल अशी अपेक्षा आहे. SHSRC चे मॉडेल नवी दिल्लीतील नॅशनल हेल्थ सिस्टम्स रिसोर्स सेंटर (NHSRC) नंतर तयार केले आहे, जे केंद्रीय स्तरावर समान तांत्रिक सहाय्य प्रदान करते. आरोग्य सेवांचे उपसंचालक (आयईसी) कैलाश बाविस्कर यांनी सांगितले की, ही प्रणाली वर्ग १ ते वर्ग ३ पर्यंतच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना लागू होईल. बाविस्कर म्हणाले, “जिल्हा कार्यक्रम व्यवस्थापक, जिल्हा लेखा व्यवस्थापक आणि राष्ट्रीय आरोग्य अभियान सल्लागार आणि अधिकाऱ्यांना आरोग्य संस्थांना नियमित भेटी देण्याच्या सूचना देण्यात आल्या आहेत,” बाविस्कर म्हणाले. “त्यांनी या भेटींवर आधारित वस्तुनिष्ठ अहवाल सादर करणे आवश्यक आहे, जे रँकिंग सिस्टममध्ये फीड करेल.” भरती, मानव संसाधन सुव्यवस्थित आणि संस्थात्मक पर्यवेक्षण यावर लक्ष केंद्रित केलेल्या उच्चस्तरीय बैठकीत हे निर्देश जारी करण्यात आले. या बैठकीला प्रधान सचिव (आरोग्य) निपुण विनायक, सचिव ई. रवींद्रन, आरोग्य आयुक्त कादंबरी बलकवडे आणि आरोग्य सेवा संचालक नितीन अंबाडेकर यांच्यासह प्रमुख भागधारक उपस्थित होते. यावेळी आरोग्य विभागाचे संचालक विजय कांदेवाड, सहसंचालक राजेंद्र भालेराव, सुनीता गोऱ्हेत, सरिता हजारे तसेच सल्लागार सुभाष साळुंखे आणि मोहन जाधव उपस्थित होते.
