शेवटी, त्याने रिलेटेबल आणि ओव्हरशेअरिंगमधील संतुलनाबद्दल बोलले. त्याने संपूर्ण गोपनीयतेचा पुरस्कार केला नसला तरी, त्याने लोकांना वैयक्तिक आणि व्यावसायिक बाबींमध्ये एक रेषा काढण्याचे आवाहन केले. “काही शेअरिंग ठीक आहे. (परंतु) ओव्हरशेअरिंगमुळे अनावश्यक आवाज निर्माण होतो,” तो म्हणाला.
तुमच्या वीकेंडबद्दल, तुमचे जीवन किंवा तुमच्या संघर्षांबद्दल बोलणे संबंध अधिक दृढ करू शकते, परंतु जेव्हा ते प्रत्येक संभाषणात जाते, तेव्हा ते तुमचे काम आणि तुमच्या व्यावसायिक प्रतिमेपासून विचलित होऊ शकते. तुमच्या आयुष्यातील काही भाग खाजगी ठेवण्याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही लपवत आहात; याचा अर्थ तुम्ही तुमची भावनिक ऊर्जा कुठे गुंतवायची ते निवडत आहात.
रोहितने ते असे सांगून गुंडाळले की कामासाठी लोकांना भावनाशून्य किंवा गुप्त असणे आवश्यक नाही, परंतु त्यासाठी आपण काय सामायिक करतो, आपण ते कोणाबरोबर आणि कुठे सामायिक करतो याबद्दल जागरूकता आवश्यक आहे. त्यांच्या पोस्टने अनेकांना, विशेषत: तरुण व्यावसायिकांनी पहिल्यांदाच कार्यालयीन संस्कृतीत नेव्हिगेट केले आहे.
ज्या युगात कामाची ठिकाणे अधिक सामाजिक आणि संभाषणात्मक होत आहेत, त्यांचा सल्ला एक सौम्य आठवण आहे: खुले असणे चांगले आहे, परंतु विचारशील असणे अधिक चांगले आहे.
