यश आणि अर्थपूर्ण संबंधांच्या शोधात आपण बर्याचदा पुस्तके, मार्गदर्शक किंवा सोशल मीडियाच्या सल्ल्याकडे पाहतो. परंतु काही महत्त्वाचे धडे प्रेरणादायक भाषणांमधून येत नाहीत, परंतु जीवनातील विचित्रपणे सोप्या कायद्यांमधून येतात.हे कायदे असे आहेत जे कायदेशीर पाठ्यपुस्तकांमध्ये आढळत नाहीत, परंतु दररोजच्या अनुभवांमध्ये. हे अनुसरण करण्यासाठी मानवनिर्मित नियम नाहीत, तर त्याऐवजी सार्वत्रिक सत्य आहेत जे शांतपणे गोष्टी कशा घडतात हे आपल्याला आवडतात की नाही हे शांतपणे नियंत्रित करते.या कायद्यांमध्ये शक्तिशाली सत्ये आहेत जी आपण प्रेम आणि मैत्री कशी हाताळतात या प्रत्येक गोष्टीवर लागू होतात, आम्ही उद्दीष्टांचा कसा पाठलाग करतो किंवा अपयशाचा सामना करतो. सर्वात वाईट क्षणी गोष्टी का पडतात, कल्पनांकडे दुर्लक्ष का केले जाते किंवा ओव्हरटिंकिंग नशेत प्रगती का आहे हे स्पष्ट करण्यात ते मदत करतात.येथे काही सर्वात प्रसिद्ध जीवन कायदे आहेत जे जीवनातील नातेसंबंध आणि यशाद्वारे एखाद्यास प्रवास करण्यास मदत करू शकतात:
मर्फीचा कायदा
हा कायदा म्हणतो, “काय चूक होऊ शकते, चूक होईल”. प्रेम किंवा महत्वाकांक्षा मध्ये, गोष्टी क्वचितच उत्तम प्रकारे जातात. मर्फीचा कायदा आपल्याला आठवण करून देतो की अडचणींची अपेक्षा करणे निराशावादी नाही, हे व्यावहारिक आहे. चुकलेली उड्डाणे, गैरसमज मजकूर यासारख्या परिस्थिती बर्याचदा कर्व्हबॉल म्हणून येतात. जेव्हा आपण असे गृहीत धरतो की काहीही चुकीचे होऊ शकत नाही. जेव्हा आम्ही अपघातांची योजना करत नाही तेव्हा प्रकल्प अयशस्वी होतात. म्हणून अंगभूत मार्जिन, विलंब असलेल्या कोणत्याही अनपेक्षित परिस्थितीसाठी नेहमीच तयार असणे आवश्यक आहे आणि जेव्हा गोष्टी बाजूने जातात तेव्हा शांत रहा. जे यशस्वी होतात ते नेहमीच भाग्यवान नसतात; जे अपयशी ठरू शकते त्यासाठी ते फक्त तयार आहेत.
किडलिनचा कायदा
या कायद्यानुसार, “जर आपण समस्या स्पष्टपणे लिहू शकत असाल तर आपण त्याचे निराकरण करण्यासाठी अर्ध्या मार्गावर आहात”. हे संप्रेषणासाठी सोन्याचे आहे, विशेषत: संबंधांमध्ये. किडलिनचा कायदा आम्हाला सांगतो की स्पष्टता प्रगती अनलॉक करते. जेव्हा आपण कामावर भारावून जाता किंवा जोडीदारावर नाराज आहात, तेव्हा ते शब्दात ठेवण्याचा प्रयत्न करा. प्रकरण परिभाषित करणे, कागदावर किंवा मोठ्याने बाहेरून परिस्थिती स्पष्ट करते आणि तोडगा काढता येतो. आम्ही खरोखर काय अस्वस्थ आहोत हे जाणून घेतल्याने अर्ध्या समस्या उद्भवतात. समस्येचे वर्णन केल्याने भावना कमी होण्यास, नमुने शोधण्यात आणि हेतूने कार्य आणि प्रेम दोन्हीकडे जाण्यास मदत होते.
गिलबर्टचा कायदा
हा कायदा म्हणतो, “कामाची सर्वात मोठी समस्या म्हणजे प्रभारी लोकांना ते काय करीत आहेत हे माहित नाही”. गिलबर्टचा कायदा म्हणतो की खरी समस्या अशी आहे की प्रभारी लोकांना बहुतेक वेळा ते काय करीत आहेत हे माहित नसते आणि हे आयुष्यातही खरे आहे. हे सर्व काही सापडले नाही, आपला बॉस नाही, आपले पालक नाही, अगदी परिपूर्ण दिसणारे प्रभाव देखील नाही. एकदा आपल्याला हे समजले की आपण परवानगीची प्रतीक्षा करणे थांबवा आणि आपला स्वतःचा मार्ग तयार करणे सुरू करा. संबंध किंवा करिअरमध्ये, आत्मविश्वास परिपूर्णतेपेक्षा अधिक महत्त्वाचा असतो. जे लोक कृती करतात अशा लोकांचे अनुसरण करतात, जे ओव्हरटिंक करतात त्यांना नव्हे.
विल्सनचा कायदा
“जर आपण सिस्टममध्ये माहिती आणि बुद्धिमत्ता ठेवले तर परंतु रचना बदलू नका, तर वर्तन समान राहते.” हे संबंध आणि वैयक्तिक वाढीस योग्य आहे. आपण सर्व पुस्तके वाचू शकता, थेरपी घेऊ शकता किंवा भावना सामायिक करू शकता, परंतु आपण आपले वातावरण किंवा सवयी बदलत नसल्यास काहीच चिकटून राहू शकत नाही. विल्सनचा कायदा आम्हाला सांगतो की बदलासाठी केवळ ज्ञानच नव्हे तर कृतीची आवश्यकता आहे. जर आपले नाते समान मारामारीची पुनरावृत्ती करत असेल तर कदाचित ते संप्रेषणाबद्दल नाही तर त्यास सामोरे जाण्याच्या मार्गावर असेल तर ती भूमिका, दिनचर्या किंवा सीमा असू शकतात. माहिती एक चरण आहे. सिस्टम बदलणे चरण दोन आहे.
फाल्कलँडचा कायदा
हा कायदा म्हणतो, “जेव्हा तुम्हाला निर्णय घेण्याची गरज नसते, तेव्हा एक घेऊ नका”. हा कायदा संयम बाळगण्याविषयी आहे. करिअर आणि प्रेम या दोहोंमध्ये प्रत्येक परिस्थितीला त्वरित उत्तराची आवश्यकता नसते. आम्ही निवडींमध्ये गर्दी करतो कारण शांतता अस्वस्थ वाटते. परंतु कधीकधी गोष्टी श्वासोच्छवासाने स्पष्टता निर्माण करते. जर आपल्याला सोडणे, कबूल करणे किंवा प्रतिक्रिया देणे याबद्दल खात्री नसेल तर एखाद्याने प्रतीक्षा केली पाहिजे. फॉकलँड्स कायदा एखाद्याला निर्णय घेण्यास परवानगी देतो. वेळ अनेकदा घाबरू शकत नाही हे सोडवते. यशस्वी लोकांना हे माहित आहे की कधी वेगवान वागावे आणि केव्हा बसायचे.
