उत्तर प्रदेश सरकारने मंगळवारी नोएडामधील हजारो कारखान्यातील कामगारांच्या मोठ्या प्रमाणात निषेध केल्यानंतर गौतम बुद्ध नगर आणि गाझियाबादमधील कामगारांच्या किमान वेतनात सुमारे 21% अंतरिम वाढ मंजूर केली. कामगार श्रेणींमध्ये लागू करण्यात आलेली नवीन किमान वेतन रचना, 1 एप्रिलपासून पूर्वलक्षीपणे लागू होईल. अनेक दिवसांपासून तीव्र होत असलेले आंदोलन, गौतम बुद्ध नगर आयुक्तालयात सुमारे 80 ते 83 ठिकाणी अंदाजे 40,000 ते 45,000 कामगार एकत्र जमले होते, ज्यात सेक्टर 62, फेज-2, सेक्टर 63, सेक्टर 60 आणि ग्रेट 4डा मधील सेक्टर नंबर 4 सारख्या प्रमुख औद्योगिक केंद्रांचा समावेश होता. सुधारित वेतनास उच्चाधिकार समितीने अंतिम रूप दिले आणि सोमवारी रात्री उशिरा त्याला मंजुरी मिळाली. गौतम बुद्ध नगर जिल्हा दंडाधिकारी मेधा रूपम यांनी सांगितले की, “मजुरी वाढ उच्चाधिकार समितीने केली आहे… काल रात्री उशिरा उत्तर प्रदेशच्या मुख्यमंत्र्यांनी या निर्णयाला मंजुरी दिली.”
ब्रेकडाउन: कोणाला काय मिळते
गौतम बुद्ध नगर आणि गाझियाबादया प्रदेशांनी सर्वात तीव्र पुनरावृत्ती पाहिली आहे:
- अकुशल कामगारांना आता 11,313 रुपयांवरून 13,690 रुपये प्रति महिना वेतन दिले जाईल.
- अर्ध-कुशल कामगारांना 15,059 रुपये मिळतील.
- कुशल कामगारांना दरमहा 16,868 रुपये मिळतील.
इतर महानगरपालिका क्षेत्र
- अकुशल कामगारांसाठी नवीन मासिक वेतन 13,006 रुपये आहे.
- अर्ध-कुशल कामगार आता दरमहा 14,306 रुपये कमावतील.
- कुशल कामगारांना 16,025 रुपये मानधन दिले जाईल.
इतर जिल्ह्यांत
- अकुशल कामगारांना आता दरमहा 12,356 रुपये मिळणार आहेत.
- अर्ध-कुशल कामगारांना 13,591 रुपये मिळतील.
- कुशल कामगारांना दरमहा 15,224 रुपये मिळतील.
याव्यतिरिक्त, उत्तर प्रदेशचे मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ यांनी नियोक्त्यांना वेळेवर वेतन देय सुनिश्चित करण्याचे आवाहन केले आहे, योग्य ओव्हरटाईम नुकसान भरपाई प्रदान करावी आणि साप्ताहिक ऑफ, बोनस आणि सामाजिक सुरक्षा लाभांची हमी द्यावी, तसेच सुरक्षित कामाची परिस्थिती देखील राखली जाईल, विशेषतः महिला कामगारांसाठी.नोएडामधील कारखाना कामगारांनी सोमवारी केलेल्या व्यापक निषेधानंतर वेतन सुधारणा करण्यात आली, जिथे हजारो लोकांनी चांगले वेतन आणि कामाच्या परिस्थितीची मागणी केली. निदर्शनांदरम्यान जिल्ह्याच्या काही भागात संघर्ष झाला, त्यानंतर सरकारने कामगार आणि नियोक्ते यांच्यात चर्चा घडवून आणण्यासाठी एक समिती स्थापन केली.सरकारने म्हटले की, “संतुलित आणि व्यावहारिक” निकालाचे उद्दिष्ट ठेवून पुनरावृत्तीला अंतिम स्वरूप देण्यापूर्वी सर्व अभिप्राय आणि हरकतींचे मूल्यांकन केले आहे.अधिकृत निवेदनानुसार, कामगारांच्या वेतन, ओव्हरटाईम, सुरक्षितता आणि कामाच्या परिस्थितीबाबतच्या मागण्या “संबंधित आणि महत्त्वाच्या” राहिल्या असतानाही, वाढत्या इनपुट खर्च आणि घटती निर्यात यासह जागतिक समस्यांशी निगडित उद्योगांना सामोरे जाण्यासाठी उपाययोजनांवर विचार करताना समिती संवाद आणि समन्वयाद्वारे समस्या सोडवण्याचे काम करत आहे.त्यात पुढे असेही म्हटले आहे की इंडेक्सेशनशी संबंधित अंतरिम वेतन सुधारणा विचाराधीन आहे आणि लवकरच स्थापन होणाऱ्या वेतन मंडळाच्या शिफारशींच्या आधारे अंतिम वेतन निश्चितीची प्रक्रिया हाती घेतली जाईल.त्याच वेळी, सरकारने “बनावट आणि दिशाभूल करणारे” सोशल मीडिया दावे म्हणून नाकारले ज्यात प्रति महिना 20,000 रुपये समान किमान वेतन सुचवले आहे, असे स्पष्ट केले आहे की असा कोणताही आदेश जारी करण्यात आलेला नाही आणि राष्ट्रीय “मजला वेतन” निश्चित करण्याचे काम अद्याप केंद्रीय स्तरावर सुरू आहे.
